Para manter os colaboradores motivados e produtivos, é importante que todas as empresas ofereçam treinamentos e capacitações. Atualmente, uma das alternativas mais econômicas e eficientes para realizar esse processo é através da Universidade Corporativa.
Também conhecida como ensino corporativo a distância, ela permite que os funcionários acessem conteúdos relevantes a qualquer hora e lugar.
Neste post, você conhecerá os diferenciais da Universidade Corporativa. Uma plataforma colaborativa que integra várias funcionalidades para promover a melhor experiência aos colaboradores.
Mas, antes disso, trouxemos motivos para você aderir ao ensino corporativo. Confira!
Por que ter uma Universidade Corporativa?
Uma das principais vantagens da Universidade Corporativa é a facilidade de acesso. Os colaboradores não precisam se deslocar ou perder um dia de trabalho para se capacitarem. Com essa ferramenta, o conteúdo é disponibilizado de forma virtual e pode ser atualizado sempre que a empresa sentir necessidade.
Outro diferencial desse formato de ensino corporativo tem relação com custo x benefício. Ele é considerado mais econômico porque elimina gastos que os treinamentos presenciais possuem, tais como:
- Contratação de professores;
- Aluguel de salas;
- Impressão de material.
Além disso, ele também é mais dinâmico e eficiente, proporcionando maior controle sobre o aprendizado.
Quais os diferenciais de uma Universidade Corporativa?
A plataforma desenvolvida pela Benner possui diversas funcionalidades. Elas vão desde a comunicação interna à criação de cursos e treinamentos. O objetivo é facilitar a transmissão de conhecimento dentro das empresas. Fazendo com que os colaboradores desempenhem suas funções com excelência e se sintam parte fundamental do negócio.
As principais vantagens da Universidade Corporativa Benner são:
- Certificação a distância;
- Comunicação instantânea e eficiente;
- Aprendizagem em qualquer momento;
- Maior interação entre as equipes;
- Conhecimento centralizado em um único local;
- Organização de informações e documentos;
- Redução de custos com treinamentos e viagens.
Trata-se ainda de uma solução em nuvem para ensino corporativo. Ou seja, não é preciso ter equipamentos com alta capacidade de armazenamento.
Principais funcionalidades da plataforma colaborativa
A Universidade Corporativa Benner é um tipo de Sistema de Gestão de Aprendizagem. Nesse caso, ela proporciona que as empresas criem trilhas de aprendizagem e catálogos de cursos, compartilhando conteúdos e conhecimento. É considerada uma das funcionalidades mais importantes – porém, não é a única.
Por se tratar de uma plataforma colaborativa, tem o intuito de gerar engajamento interno. Assim, ela pode se transformar numa rede social corporativa. Incentivando o debate sobre temas diversos e a comunicação mais direta entre os usuários.
Isso pode ser realizado em:
- Treinamentos;
- Fóruns de discussão;
- Enquetes.
Na plataforma, é possível realizar webconferências, já que engloba diversas possibilidades de interação, como:
- Audioconferência;
- Videoconferência;
- Compartilhamento de aplicativos e desktop;
- Apresentação de slides;
- Chat.
Outra funcionalidade da Universidade Corporativa Benner é a possibilidade de realizar a gestão de documentos. Seja dos arquivos disponibilizados ou da certificação a distância liberada.
Além disso, a plataforma é intuitiva e oferece flexibilidade na forma com que os conteúdos são liberados. Os treinamentos podem ser gravados, editados e, após, disponibilizados com recursos diversos, incluindo:
- Áudio;
- Vídeo;
- Multi-idiomas;
- Legendas;
- Divisão em capítulos;
- Avaliações.
A plataforma ainda permite que os gestores se aproximem cada vez mais da sua equipe. Além disso, que conheçam as limitações e habilidades individuais. Isso é fundamental para realizar melhorias no dia a dia e buscar alternativas que mantenham a satisfação de todos.
Quem pode ter uma Universidade Corporativa?
Qualquer empresa, independentemente do seu porte e/ou segmento, pode ter a sua própria Universidade Corporativa. Inclusive, ela é bastante recomendada para quem possui mais de uma sede ou está em cidades diferentes. Isso porque permite que todos os colaboradores sejam treinados de forma igualitária e tenham acesso às mesmas informações.
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